Главная - Финансовое право - Что делать если организация не может подтвердить льготный стаж

Что делать если организация не может подтвердить льготный стаж


Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права.


Справка дана на основании следующих документов: (книги приказов, карточка формы Т-2, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости по выплате полевого довольствия, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, трудовые обязанности, должностные инструкции, документы по охране труда, технологический карты, технические документы и другие документы, отражающие характер работы). Руководитель учреждения (организации) (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер М.П.

Что делать если работодатель не подтверждает льготный стаж для пенсии

И таких примеров довольно много.
В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Что делать если организация не может подтвердить льготный стаж

Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

На практике часто возникают ситуации, когда органы Пенсионного фонда отказывают в досрочном назначении пенсии по старости за работу в особых условиях труда из-за недостаточности содержащихся в трудовой книжке работника сведений о периодах трудовой деятельности и невозможности подтвердить их иными документами; несоответствия наименования должности (профессии) в трудовой книжке работника наименованию должности (профессии), дающей право на такую пенсию; отсутствия необходимых уточняющих условия труда и характер выполняемых работ справок (в т.ч. у организаций-правопреемников и в архивных учреждениях); отсутствия необходимых сведений на застрахованное лицо в данных индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии с Перечнем документов, утвержденным постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г.

Что делать если организация не может подтвердить льготный стаж работы

Особенности подтверждения стажа документами Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):

  • Выполнение работ по гражданско-правовому договору.

Как подтвердить льготный стаж?

В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто.

Что делать если организация не может подтвердить льготный стаж для медицинских работников

Инфоinfo
N ________ от _________

что предусмотрено списком _________ разделом ________ подразделом _________

пунктом ________;

в производстве, на участке в цехе _________________________________________

в качестве (профессия, должность) _________________________________________

в особых условиях _________________________________________________________

(характер выполняемой работы при дополнительных условиях)

В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день.

За исключением следующих периодов:

1. Отпуска без сохранения заработной

платы с _____ по _____ Пр.


Важноimportant
N _____ от _____

с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

с _____ по _____ Пр.


N _____ от ____.

2. Курсы повышения квалификации с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

(указать, оплачиваемые или нет) с _____ по _____ Пр.

N _____ от _____

с _____ по _____ Пр. N _____ от ____.

3. Отпуск по беременности и родам с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

с _____ по _____ Пр.

N _____ от ____.

4. Отпуск по уходу за ребенком до

1,6 лет с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

с _____ по _____ Пр. N _____ от ____.

5.

Отпуск по уходу за ребенком до

3 лет с _____ по _____ Пр. N _____ от _____

с _____ по _____ Пр. N _____ от ____.

6.
Исправительные работы с _____ по _____ Пр.

При рассмотрении дела комиссия принимает решение о подтверждении ль

Источник: http://vk.com/topic_

Льготный стаж для пенсии: как подтвердить?

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, N 10

ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ: КАК ПОДТВЕРДИТЬ?

Примерно 25% россиян в настоящее время пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

Правда, чтобы получить пенсию на льготных условиях, многим из них приходится обзавестись целой «пачкой» документов, подтверждающих это законное право. К сожалению, по вине работодателей довольно часто у граждан возникают проблемы в получении необходимых документов.

Статья рассказывает, чем можно подтвердить льготный стаж, как правильно оформить подтверждающие его документы и т. п.

В настоящее время для определения категорий граждан, пользующихся правом на льготную пенсию, необходимо руководствоваться Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (ред. от 03.12.2011) и так называемыми «списками».

Вниманиеattention
Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Как доказать льготный стаж работы если сгорели все документы

  • на сайте госуслуг или ПФР;
  • визит в ближайшее отделение ПФ в своем населенном пункте;
  • по месту работы (в этом случае работодатель может ознакомить работника с данными о сотрудниках, которые он передает в органы персонифицированного учета).

Если гражданин обнаруживает отсутствие в лицевом счете тех данных, которые прописаны в трудовой книжке, ему нужно сразу обратиться в ПФ.

Способы и порядок подтверждения стажа работы Стаж работы гражданина (трудовой стаж) – это одно из основных условий получения права на выплату пенсии, оказывающее влияние также на ее размер. При оформлении пенсии граждане предоставляют документы, свидетельствующие о том, что человек отработал определенное количество лет на том или ином предприятии.


Основные правила подтверждения трудового стажа излагаются в Постановлении Правительства № 555 от 2002 г. Законодательно утверждены 2 способа подтверждения трудового стажа:

  • Документальный с использованием официальных документов граждан.

Заключение договора на архивные услуги с архивной компанией

Лучшим выходом в такой ситуации может стать только заключение договора на архивные услуги (хранение, проведение экспертизы ценности и подготовку к передаче в муниципальный, федеральный или ведомственный архив) со специализированной организацией.

Помощь специализированной компании позволит:

  • упростить и ускорить процедуру ликвидации;
  • обеспечить доступ к нужным бумагам сотрудникам организации и представителям органов государственной власти;
  • снять с руководства организации ответственность за сохранность архива на этапе хранения и передачи документов в архив.

Мы ответим на ваши вопросы по телефону , или отправьте свой вопрос на электронную почту:

Документы ликвидированных предприятий находят на свалках и в подвалах

А без них нельзя получить справки для оформления пенсии

С начала нынешнего года отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленобласти в лице его районных подразделений взяло на себя обязанность посылать запросы в городские архивы для получения справок о стаже и заработной плате, которые требуются гражданам для оформления пенсии.

Раньше заниматься этим хлопотным делом должны были сами выходящие на пенсию.

Фамилия работника, наименование профессии, должности, структурного подразделения

11

Журнал (карточка) учета отработанного времени

Фамилия работника, наименование профессии, вид и место работы

4

Штатное расписание (штатная расстановка)

Наименование структурных подразделений, профессий и должностей по каждому подразделению

10

График работы (дежурств)

Фамилия работника, место работы и даты дежурств

13

Журнал индивидуального дозиметрического контроля (журнал учета лучевой нагрузки)

Фамилия работника, его профессия или должность, место работы, доза облучения

14

Журнал передачи радиоактивных источников

Фамилия работника, время работы с радиоактивными источниками

27

Карта результатов просвечивания деталей или изделий

Фамилия работника, наименование его профессии, вид работы

7

Расчетно-платежные ведомости на заработную плату

Фамилия работника, его профессия, должность (структурное подразделение)

16

Должностная (рабочая) инструкция

Характеристика работ для данной профессии, должности

Например, непосредственную занятость на установках по гаммадефектоскопии (просвечиванию металлов) можно установить на основании нескольких документов, каждый из которых содержит неполные, т. е.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *